Kıdem Tazminatı Hesaplama

Kıdem tazminatı, işverenin çalışanına belirli şartların gerçekleşmesi durumunda, işyerinde geçirdiği hizmet süresine karşılık olarak ödemekle yükümlü olduğu bir tazminat türüdür. İşçi, yıllar boyunca emeğini ortaya koyarak işverenin ticari faaliyetlerinin sürdürülmesine önemli katkılar sağlamaktadır.

Bu sürekli ve düzenli çalışmanın bir karşılığı olarak, işçinin işyerinde geçirdiği toplam süre dikkate alınarak kıdem tazminatı hesaplanmaktadır.

Hesaplamada Esas Alınan Ücret:

Kıdem tazminatı, işçinin son brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Bu hesaplamaya yol, yemek, barınma, eğitim yardımı gibi düzenli olarak sağlanan sosyal haklar ve yan ödemeler de dahil edilmektedir. Ancak hesaplamada kullanılacak tutar, yasal olarak belirlenen kıdem tazminatı tavanını aşamaz.